学院实施"人才兴校"战略,按照"入主流、办特色"的思路,围绕学院学科建设和本科教学评估需要,加强学科梯队建设,着力引进和培养学科带头人和优秀中青年骨干教师;加强教师培训,提高教师教育教学能力、专业研究能力;创新人才培养、吸引和使用机制,积极营造人才成长的良好环境,着力打造一支"规模适当、结构合理、师德高尚、业务精湛、开拓创新、富有活力"的高水平师资队伍。
截至2024年9月,学校教职工305人。其中专任教师总数179人,具有正高级专业技术职务18人,具有副高级专业技术职务50人,具有高级专业技术职务教职工的比例为22%;具有博士学位教师127人,硕士学位教师44人,具有博士、硕士学位教师的比例为96%。师资队伍结构合理,教学科研水平较高。学校设有海关管理研究所和海关法、海关风险管理、关税、海关公共关系、报关等研究中心,紧密结合海关改革发展和双边、多边、区域海关国际合作中面临的热点、难点问题开展科学研究。2009年,学校获准设立上海市社会科学创新研究基地、上海发展战略研究所工作室。公开出版学术期刊《海关与经贸研究》。
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